BAVC-Impuls

Die neue Publikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

E-Paper
Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Mobile Endgeräte mit Apple- oder Android-Betriebssystem können künftig die „Impuls-App“ des BAVC nutzen. Die Vorteile: Sie können den Impuls herunterladen und offline lesen, ein eigenes Archiv aufbauen und Sie werden automatisch benachrichtigt, sobald eine neue Ausgabe verfügbar ist. Die „Impuls-App“ ist kostenfrei erhältlich im App Store und bei Google Play.

Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel
Neu!

IT-Sicherheit
Firewall und Backups allein reichen nicht aus

 

Cyberattacken zählen für die deutsche Wirtschaft in diesem Jahr zu den größten Unternehmensrisiken. Das ist das Ergebnis

Ausbildungsberufe in der Chemie:
Spitzenplatz für den Chemikanten

 

Der Chemikant ist mit über 5.500 Auszubildenden mit Abstand der zahlenmäßig stärkste Beruf der Chemie-Branche.

Manteltarifvertrag:
Das Arbeitsverhältnis von A bis Z

 

Der Manteltarifvertrag ist der Grundstein des Tarifwerks der chemischen Industrie.

Chemie ³:
Nachhaltige Tarifverträge

 

Nachhaltigkeit als Leitbild in der chemischen Industrie zu verankern - dieses Ziel verfolgen Bundesarbeitgeberverband Chemie, Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie und [...]

Deutscher Nachhaltigkeitspreis:
Jetzt bewerben

 

Der Wettbewerb um den zehnten Deutschen Nachhaltigkeitspreis (DNP) hat begonnen. Der Preis wird auf Initiative der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis in Zusammenarbeit mit [...]

Sozialwahlen 2017:
Mitbestimmen

 

Ob Kranken-, Pflege-, Renten- oder Unfallversicherung: Die Beitragszahler können in der Sozialversicherung mitbestimmen.

Gutes und gesundes Arbeiten in der Chemie:
Sozialpartner bekräftigen Engagement

 

BAVC und IG BCE machen sich seit Längerem gemeinsam dafür stark, die Gesundheit der Beschäftigten auf betrieblicher Ebene zu fördern.

Befristete Teilzeit:
Kein Bedarf

 

In Deutschland arbeiten etwa 15 Millionen Menschen in Teilzeit. Die meisten von ihnen, knapp 70 Prozent, sind laut Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) mit ihrem Arbeitszeitniveau zufrieden.

BAVC-Position zum Weißbuch Arbeiten 4.0:
Arbeitswelt der Zukunft nicht voreilig regulieren

 

Die Chemie-Arbeitgeber beziehen Stellung: Als Antwort auf das Weißbuch Arbeiten 4.0 der Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat der BAVC ein Positionspapier entwickelt, [...]

Betriebliche Altersversorgung:
Reform der Betriebsrenten geht in die nächste Runde

 

Die Chemie-Arbeitgeber halten eine konsequente Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes in der vom Kabinett vorgelegten Form nach wie vor für unabdingbar.

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