Reform der betrieblichen Altersversorgung

Auf Basis eines intensiven Dialogs mit den Sozialpartnern hat das Bundeskabinett am 21. Dezember 2016 das Betriebs­rentenstärkungsgesetz auf den Weg gebracht. Kern des Gesetzentwurfs ist die Einführung einer zusätzlichen Zusageform in der betrieblichen Altersversorgung: der reinen Beitragszusage als Zielrente, die Arbeitgeber von der Haftung und durchführende Einrichtungen von Garantien befreit. Damit werden bestehende Hürden beseitigt und neue Spielräume für die Kapitalanlage eröffnet. Geplant sind zudem eine Erhöhung der steuerlichen Förderung, eine neue Unterstützung für Geringverdiener und eine Begrenzung der Anrechnung von Betriebsrenten auf die Grundsicherung.

Lesen Sie hier den aktuellen Standpunkt der Chemie-Arbeitgeber.



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