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Dr. Klaus-Peter Stiller

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Als Tarifpartner der chemischen Industrie haben wir einen umfassenden Gestaltungsanspruch. Megatrends wie Demografie und Digitalisierung wollen wir in ihrer Bedeutung für die Arbeitswelt der Chemie erfassen und durch sachnahe und passgenaue Regelungen zum Wohl unserer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter gestalten. Die Tarifautonomie bleibt stark, wenn die Politik den Tarifparteien die Gestaltungsspielräume belässt und nicht einschränkt.

Über viele Jahre waren Flächentarifverträge für die Arbeitswelt und die Arbeitsbedingungen prägend. Mittlerweile haben Tarifverträge an Bedeutung verloren; auch in den Industriebranchen ist der Wirkungsgrad der Tarifverträge zurückgegangen. In anderen Branchen und einigen Regionen sind nur noch wenige Beschäftigte in tariflich geregelten Arbeitsverhältnissen tätig.

Lesen Sie hier den aktuellen Standpunkt der Chemie-Arbeitgeber.

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